Responsable de Département – Billetterie

Entrée en fonction : 30 novembre 2024

Salaire : À déterminer

 

–             Organisation les opérations de la journée

–             Rencontre journalière avec les employés à sa charge

–             Faire les horaires selon les disponibilités de ses employés

–             Gestion du personnel du département (6 à 8 employés)

–             Formation des nouveaux employés et remplir les rapports de formation

–             Gestion de la clientèle de son département

–             Contrôle des revenus associés à son département

–             Participer à l’amélioration des opérations du centre de ski

–             Contrôle des caisses à la fin de la journée

–             Approvisionnement

–             Vente de billets et répondre aux clients

–             Se reporter auprès de la direction à la fin de la semaine d’opération

–             Toutes autres tâches connexes

 

Possibilité de prendre en charge une partie de l’entrée de données comptables et d’autres tâches administratives.

Possibilité de commencer à temps partiel à partir du 1er octobre 2024.

Formulaire d’application

Responsable de département – Cafétéria

Entrée en fonction : 30 novembre 2024

Salaire : À déterminer

 

• Organisation des opérations pour la journée
• Rencontre journalière avec les employés à sa charge
• Faire les horaires selon les disponibilités de ses employés
• Gestion du personnel du département (12 à 15 employés)
• Formation des nouveaux employés et remplir les rapports de formation
• Gestion de la clientèle de son département
• Contrôle des revenus associés à son département
• Participer à l’amélioration des opérations du centre de ski
• Suivi de l’inventaire et gestion des stocks
• Approvisionnement
• Développer le menu conjointement avec la direction
• Cuisiner et servir les clients de la cafétéria
• Se reporter auprès de la direction à la fin de la semaine d’opération
• S’assurer de remplir les machines distributrices
• Toutes autres tâches connexes

 

Possibilité de commencer à temps partiel à partir du 1^er octobre 2024.

 

 

Chef de montagne Mont-Orignal – Opérations extérieures

Entrée en fonction : 30 novembre 2024

Salaire : À déterminer

 

• Organisation des opérations pour la journée
• Connaitre, vérifier et faire appliquer la signalisation en montagne
• Décisions quant à l’ouverture des pistes
• Damage et enneigement
• Embauche et recrutement de personnel
• Rencontre journalière avec les employés à sa charge
• Participer à l’amélioration des opérations du centre de ski (comité de gestion)
• Gestion du personnel du département (18 à 24 employés)
• Formation des nouveaux employés et remplir les rapports de formation
• Gestion de la clientèle de son département
• Se reporter auprès de la direction à la fin de la semaine d’opération
• Planification et organisation des opérations d’enneigement, damage et autres
• Toutes autres tâches connexes

 

 

Possibilité de commencer à temps partiel à partir du 1er octobre 2024.

 

 

Responsable de département au Mont Orignal

Entrée en fonction : 30 novembre 2024

Salaire : À déterminer

 

• Organisation des opérations pour la journée
• Rencontre journalière avec les employés à sa charge
• Faire les horaires selon les disponibilités de ses employés
• Gestion du personnel du département
• Formation des nouveaux employés et remplir les rapports de formation
• Gestion de la clientèle de son département
• Contrôle des revenus associés à son département
• Suivi de l’inventaire et gestion des stocks
• Approvisionnement
• Se reporter auprès de la direction à la fin de la journée d’opération
• Toutes autres tâches connexes

 

Possibilité de commencer à temps partiel à partir du 1^er octobre 2024.

 

 

Responsable de département au Mont-Orignal – École de ski

 

Entrée en poste : 30 novembre 2024

Salaire : À déterminer

 

• Organisation des opérations pour la journée
• Rencontre journalière avec les employés à sa charge
• Faire les horaires selon les disponibilités de ses employés
• Gestion du personnel du département (35 à 45 moniteurs)
• Participer à l’embauche des moniteurs
• Formation des nouveaux employés et remplir les rapports de formation
• Gestion de la clientèle de son département
• Contrôle des revenus associés à son département
• Approvisionnement
• Établir l’offre de services
• Établir une échelle de prix conjointement avec la direction
• Participer à l’amélioration des opérations du centre de ski (comité de gestion)
• Donner des cours de ski
• Se reporter auprès de la direction à la fin de sa semaine d’opération
• Toutes autres tâches connexes

 

Possibilité de commencer à temps partiel à partir du 1^er octobre 2024.

Patrouilleur – Plusieurs postes disponibles

Entrée en poste: 30 Novembre 2024

Salaire: À déterminer

Horaires très flexibles. Bénéficiez d’avantages exclusifs en montagne.

 

Préposé à la cuisine – Plusieurs postes disponibles

Entrée en poste: 30 Novembre 2024

Salaire: À déterminer

 

Préposé au service à la clientèle – Plusieurs postes disponibles

Entrée en poste: 30 Novembre 2024

Salaire: À déterminer

 

Moniteurs – Plusieurs postes disponibles

Entrée en poste: 30 Novembre 2024

Salaire: À déterminer

 

Préposé à l’enneigement – Plusieurs postes disponibles

Entrée en poste: 30 Novembre 2024

Salaire: À déterminer

Horaires variables, doit être disponible en soirée.

 

Préposé au damage des pistes – Plusieurs postes disponibles

Entrée en poste: 30 Novembre 2024

Salaire: À déterminer

Horaires variables, doit être disponible en soirée.

 

Préposé à la remontée mécanique – Plusieurs postes disponibles

Salaire: À déterminer

Entrée en poste: 30 Novembre 2024

 

Préposé à l’entretien ménagé – Plusieurs postes disponibles

Salaire: À déterminer

Entrée en poste: 30 Novembre 2024

 

Mécanicien – Postes disponibles

Salaire: Selon l’expérience

Entrée en poste: Immédiate

 

Préposé au travail en montagne – Postes disponibles

Salaire: À déterminer

Entrée en poste: Immédiate

 

 

Technicien(ne) à la comptabilité – AcombaGO

Entrée en fonction : 20 Novembre 2024

Salaire : À déterminer selon l’expérience

 

• Enregistrement des transactions aux livres
• Gestion des comptes payables/recevables
• Valider les heures et faire les payes du personnel
• Conciliation et rapprochements bancaires
• Conciliation et fermeture de comptes en fin d’exercice
• Produire les états financiers mensuels
• Effectue des prévisions budgétaires
• Gestion et classement des factures
• Autres tâches administratives connexes

 

Possible – Montage de projet et prévisions financières à déposer aux programmes de subventions

 

 

 

 

Homme à tout-faire

Entrée en poste : 30 novembre 2024

Salaire : À déterminer selon l’expérience

 

• Travaux de réparation variés
• Conciergerie et ménage
• Entretien du chalet
• Travail en montagne (débroussaillage, enneigement, etc…)
• Préparation des salles de réception pour les évènements
• Effectuer des travaux manuels divers
• Toutes autres tâches connexes

 

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